Un usuario de Weibo compartió su experiencia de postularse para el grupo de documentales Bilibili hace un año, lo que provocó una amplia discusión recientemente. El blogger describió la experiencia como divertida pero molesta al mismo tiempo.
Durante la entrevista, HR definió a los usuarios principales de Bilibili como «perdedores en sus vidas». Aunque elogió que los trabajos de alta calidad del bloguero poseen un cuidado humano, HR dijo que sus documentales podrían no satisfacer las necesidades de los usuarios, ya que no tenían un cuidado humano. Finalmente rechazó el trabajo incluso si había recibido la oferta.
El blogger compartió su experiencia al solicitar Bilibili
Después de que se expuso el evento, el grupo de documentales Bilibili pronto envió un mensaje al bloguero y afirmó que investigarían. Hoy, Bilibili responde a The Paper, “estamos muy enojados por los comentarios de HR. Después de una investigación, descubrimos que el empleador fue persuadido de renunciar el año pasado. Aprenderemos la lección y mejoraremos nuestra gestión en el futuro”.
Sin embargo, no es la primera vez que el personal de Bilibili en el departamento de recursos humanos discrimina a otros. En abril del año pasado, los pregraduados de la Universidad de Correos y Telecomunicaciones de Beijing criticaron al equipo de recursos humanos de Bilibili por ser arrogante. El equipo dijo que los estudiantes de la universidad mencionada anteriormente eran demasiado superficiales e ignorantes y que no merecían las ofertas de Bilibili.
Al final del evento, el bloguero anuncia que no dejará ningún comentario en el futuro, “por las comunicaciones con Bilibili y Weibo, y por los comentarios de otros blogueros, sabemos que lo que me pasó no es un caso individual para Bilibili. No será mejor incluso si criticamos a una persona específica”.
Fuente: Weibo